Tak czy nie? - Norwegia - s2

Ta. Dziekuje.

Hej
z tego co ja wiem to naleza sie takie dni wolne max 3 dni jednorazowo i masz platne za nie 100 % bez koniecznosci donoszenia zaswiadczenia od lekarza.takich 3 dniowek mozesz wziac w roku tylko 4. jesli chcesz zglosic do swojego pracodawcy taka niedyspozycje to dzwonisz do niego godzine przed rozpoczeciem pracy. bez wzgledu na to ile dni z takiej 3 dniowki wykorzystasz masz platne za nie normalnie wiec jak juz brac to 3 dni a nie np. 1 dzien.
pozdrawiam

sylwiastachurowska napisał:
Wszystko zależy jakie 3 dni urlopu masz na myśli. Jako tako nie ma w NO żadnego 3-dniowego urlopu. Jednak jeśli jesteś chory, źle się czujesz itp, to możesz wziąć jednorazowo max 3 dni wolnego bez potwierdzenia od lekarza (lub mniej). Nie pamiętam już co jaki czas można wziąć takie "wolne" - płatne 100% albo 80%), ale przysługuje ileś tam dni w roku i nie więcej niż X-dni na kwartał. Przykro mi, ale co do ilości dni, to już nie pamiętam.

Masz RACJE ze...
tzw.zle sie czujesz, max 3 dni w miesiacu,bez potwierdzenia lekarza -mozna brac i to co miesiac i PLATNE 100%
odliczajac miesiace w ktorych sa urlopy czy Swieta i ba- lepsze jest tez samopoczucie

chyba te 3 dni to chodzi o permisjon med lønn i rzeczywiscie nalerza sie:
np. 1 dzien z okazji przeprowadzki,
nieograniczona ilosc dni platnych na szkolenia i szkloy ( decyduje pracodawca)
3 dni z okazji smierci lub poowarznej choroby osoby najbl.,
1 dzien z okazji wlasnego slubu ,
1 dzien na wprowadzenie dziecka do przedszkola ( tylko raz na dziecko) ,
1 dzien na pierwszy dzien w szkole w pierwszej klasie.
Na wszystko musisz wypisac søknad om permisjon , zaznaczyc jaki to permisjon i ze mad lønn. Wszedzie sa odpowiednie dokumenty na søknad , trzeba zlozyc kilka dni przed data o kt. chodzi i czekac na odp Do tych dni masz prawo i niemoze pracodawca odmowic
Dokladne inf. o rodzajach permisjon i jak sa platne uzyskasz w Fagforbundet.no albo jakim kolvek innym zwiazku zawodowym. W twojej pracy powinien byc tez tzw. tillitsvalgt kt.jest przedstawicielem zwiazkow zawodowych
Swiateczne pozdrowienia
A i masz prawo wziac jeden dzien platny wolny / trzeba go odrobic w swoje swieto narodowe lub jesli nie jestes chrzescijaninem w swieto koscielne

Egenmelding - chorobowe bez zwolnienia
w instytuvjach panstwowych i kommunalnych nalerzy sie:
24 dni platne 100% w roku na pracownika +10 dni na dziecko
mozna wziac 8 dni w ciag 16 dni pracujacych - czyli mozna wziac 8 dni pod rzad albo np. co 2 dzien, wazne zeby niebylo wiecej niz 8 dni prze 16.
Musi minac 16 dni od ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego zanim wezmiesz 1 dzien egenmeldingu.
pracodawca moze wstrzymac egenmelding i prawo do niego z waznych wzgledow np. gdy go nadurzywacz, albo ma uzasadnione watpliwosci do sposobu w jaki to wykorzystujesz
Ale zawsze mozesz sie odwolac do zwiazkow zawodowych.
egenmelding jest regolowany wewnetrznie i zalerzy od umowy miedzy pracodawca a zwiazkami